公益財団法人ちば県民保健予防財団就職活動ハラスメントに対するガイドライン
令和８年４月１日決定
公益財団法人ちば県民保健予防財団（以下「財団」という。）は、県民一人ひとりの健康づくりを支援する理念のもと人々の人権を尊重し、心身の健康や安全を確保することは財団の重要な責務と考えます。財団は、セクハラ、パワハラ等のハラスメントや差別を禁止します。求職者（学生を含むあらゆる求職者）が安心して就職活動（就職説明会、インターンシップ等を含む。以下「就活」という。）を行え、公平公正な採用活動を推進するため、以下のとおりガイドラインを定めます。
１．就活ハラスメントに該当する行為の禁止
・不適切な質問や要求をしません。
・威圧的な態度、過度な圧迫をしません。
・求職者の意に反する身体への接触、容姿への言及など性的な言動を行いません。
・財団職員の求職者との連絡は、財団のメールアドレスおよび財団代表電話とします。
・求職者と採用担当者個人の連絡先は交換しません。また、個人的な誘いは致しません。
・採用活動のいかなる場所においても、飲酒を伴う会食を禁止します。
・求職者のプライバシーの保護を行います。（財団個人情報保護方針に準拠）
２．就活における安全な環境の提供
・採用活動における面会は、財団施設または公的な場所（大学キャンパス、合同就職活
・採用試験におけるルールを予め説明し求職者に案内します。
３．組織体制および採用担当者の指導
・就活ハラスメント防止のため相談窓口を設置し、求職者からの相談に対応します。
・採用担当者および採用に係る職員に対して定期的に周知及び教育を実施します。
＊就活ハラスメント相談窓口 ０４３－２４６－０３５０（総務課内線２０１０）
４．相談を受けた際の対応
・相談を受けた際は、事実関係を迅速かつ正確に確認し、相談内容や状況に応じて、適切に対応します。
・必要に応じ第三者機関との連携や専門家への相談を行います。
・プライバシー保護を徹底し、不利益な取り扱いが生じないよう配慮します。
５．ガイドラインの閲覧について
・当ガイドラインは、職員ならびに求職者等が施設内で閲覧できるよう掲示するとともに財団ホームページ上に公開します。
