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女性活躍推進法に基づく「行動計画」の策定について

平成27年8月28日、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定されました。これにより平成28年4月1日までに301人以上の労働者を雇用する事業主は、数値目標を盛り込んだ行動計画の作成と公表が義務づけられています。

当財団は、より多くの女性が活躍できる雇用環境を整備するため、以下のように行動計画を策定いたしました。

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